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【招聘信息】

【1】金坛区交通局招聘合同制工作人员简章

因工作需要，经研究，决定委托人力资源市场招考录用派遣合同制工作人员5名，从事公路治超执法辅助工作，现制定简章如下：

一、报考基本条件

拥护中国中产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法处罚记录，责任心强，能吃苦耐劳；年龄1976年1月1日以后出生；大专及以上学历（专业不限）；男性；适应岗位要求的身体条件；身高170CM及以上；持汽车驾驶证；金坛生源或户籍。

二、报名办法

1．报名时，报名者应提供下列材料（原件及复印件一份）；

（1）本人身份证、毕业证书、驾驶证及相关证书复印件。（2）本人近期同底免冠半身二寸照片2张，填写《报名登记表》，交纳报名费、考务费100元；

2．报名时间：2016年5月11日－5月13日（上午9:00－11:30；下午14:00－17:00）；

3．报名地点：金坛区人力资源市场窗口（华阳南路86号）。

三、考核办法

报名人员先进行体能测试，体能测试达标人员进入笔试和面试环节，体能测试不达标人员直接淘汰；

1．体能测试：1000米中长跑；

2．笔试：公共基础、公文写作等；

3．面试：根据笔试成绩，从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用；面试时间、地点另行通知；

4．考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50％、面试50％权重记入最终得分，并排出名次。

四、体检、考查

1．体检：按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。如有体检不合格者，在报考人员中从高分到低分依次递补；

2．考查（政审）：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格出现缺额时，按报考人员成绩从高分到低分依次递补。

五、录用

新录用人员委托人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，薪酬福利按交通局统一规定，一般不低于3.5 万元/年（不含单位保险及公积金），缴纳五险一金。

六、咨询